ERP实施工程师待遇
以长沙为例，四年本科毕业并具备助理会计师水准的ERP实施工程师，基本薪资约为4000元左右。在扣除养老保险和住房公积金等自负部分后，实际到手薪资为3000元左右。实施津贴和差旅费补贴根据具体项目和实施地域有所不同。
值得注意的是，从事ERP管理工作的人员，其薪资待遇非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在2万元以上，有经验的ERP管理人员的工资往往高于企业其他员工的数倍。而外部咨询顾问，高端人才的薪酬更为可观。本科毕业生的起薪一般在2000-3000元之间，工作数年成为高级顾问或资深顾问后，薪酬将大幅提高。
例如，SAP和Oracle,或AX等较高端的ERP系统，其实施工程师的薪资通常在0万到5万之间；而国产品牌如用友、金蝶的薪资约为其一半，杂牌国产ERP的薪资则约为其三分之一。因此，月薪从几千到几万不等，能拿多少主要取决于个人能力，但需要长期出差这一点需要注意。
针对进销存和财务管理类的通用ERP，企业更加愿意招收熟悉企业管理流程、拥有网络基础和财务知识、沟通表达能力良好的人才。他们的起薪一般在3800元左右，加上项目奖金和绩效奖金等。新入职的前两个月主要以培训为主，项目奖金基本没有；随着经验积累和手中项目增多，薪资待遇将逐渐提升。以杭州分公司为例，可以作为参考。
ERP软件人才的职业前景
薪酬待遇
从事ERP管理工作的人员，薪资非常可观。企业内部咨询的年薪起薪约在2万元以上，有经验的ERP管理人员的薪资通常高于其他员工数倍。高端外部咨询顾问的薪资更为可观。应届本科毕业生的起薪一般在2000-3000元之间，工作数年成为高级顾问或资深顾问后，薪酬会相当可观。
发展前景
- 发展前景广阔：ERP是一种集成化企业管理软件，旨在优化企业内部管理、提高运营效率、降低成本并增强竞争力。随着企业对数字化转型的需求日益增长，ERP的发展前景十分广阔。
- 需求稳定性：ERP系统是企业核心的信息管理系统，对企业管理和运营至关重要。对ERP软件开发工程师的需求相对稳定，不受行业景气度波动影响。随着企业规模和复杂度增加，ERP系统的需求不断增加。
- 市场需求高：全国大约有700家企业已经购买或正在使用先进的管理软件。2000年，中国ERP市场的产品销售收入达到了7亿元人民币，比1999年的6亿元增长了30.5%。2001年，这一增长趋势更为显著。
未来需求
未来对ERP领域专业人才的需求将不断增长，这个行业具有广阔的发展前景。至于公司待遇，不同公司间存在差异，月工资范围从4000元至20000元不等。长期出差和加班是从事该行业的常态。
ERP咨询顾问的职业要求
教育培训
ERP咨询顾问需要具备本科以上学历，专业为管理科学与工程、计算机等相关专业。ERP咨询顾问资格分为三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。
ERP实施顾问要求
- 根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标。
- 确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求。
- 分析企业管理现状与所实施ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。
咨询培训
ERP项目实施不仅需要提高管理人员的知识和能力，还需要改变他们的态度和行为。这一切都需通过ERP实施顾问的培训推动。想要成为ERP咨询顾问，必须具备以下能力和基础知识：
- 良好的技术基础。
- 较强的管理、财务知识，以及熟悉行业特性。
- 熟练运用各种管理咨询实施类工具。
岗位职责及要求
- 任职要求：22-28岁，大专以上学历，专业为计算机或市场营销；良好的职业形象；熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力；语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。
- 岗位职责：从事ERP软件咨询、规划、实施，使ERP软件产品在企业经营管理中成功应用的专业人员，不仅懂IT，还需懂管理和财务。
ERP实施顾问工资情况
刚入行的初级ERP实施顾问年薪在4W-8W之间；有1-3年工作经验的中级顾问年薪在6W-15W之间；有3-5年工作经验的中高级顾问年薪为10W-30W之间；有5年以上工作经验的高级顾问年薪则在15W-80W之间。如深圳尔雅的顾问起薪最低为5W/年，1年工作经验的顾问年薪最低10W起。
ERP实施顾问初期薪资一般为3500元左右，工作两年后可达到售前基本工资6500元，加上项目销售提成。由于工作需要长期出差，短期出差至少3个月，长期可达一年以上，平时经常加班至深夜。而出差期间的报销费用相对较高，包含吃、喝、住、行的费用。
