做ERP实施顾问怎么样，前景好吗？
一、知识与技能需求
要成为一名合格的ERP实施顾问，不仅需具备财务知识、计算机知识和管理知识，还需要有实际的企业管理经验，了解企业的各个管理过程。此外，良好的沟通能力和语言表达能力也是必不可少的。这些要求使得ERP实施顾问人才极为稀缺。
二、行业前景
企业管理信息化是一个热门领域，目前存在巨大的从业缺口。随着企业信息化进程的加快，中大型企业对ERP的需求日益增长，这些企业提供的福利待遇较好，工作稳定，同时具备较大的升职空间。
三、个人发展
作为一个学习型职业，ERP实施顾问可以不断学到新的知识，包括计算机和管理方面的内容，通过在不同企业的实践与人接触，提升知识应用能力。发展方向上，实施顾问可成长为项目经理或者咨询顾问。
四、薪资与工作条件
ERP实施顾问的薪资水平随着工作经验的增长而提高。初级顾问的起薪约为3500元/月，两年后可以涨至6500元/月，并且有项目销售提成。然而，该岗位需要大量出差，出差时间一般在三个月以上，最长可达一年以上，并且通常需要加班到深夜。所以从事该职业需做好心理准备。
ERP实施顾问前景如何？
就业前景
ERP人才市场需求大，中国作为世界上最具潜力的市场，信息化的高速发展进一步推动了对ERP人才的需求。各类从事企业信息化软件开发和实施的企业都需要大量ERP专业人才。
行业趋势
若愿意用心学习和工作，ERP实施顾问的职业发展前景一定是良好的。不过需要注意的是，该行业的产品更新迭代速度较快，因此从业者需要保持持续学习的状态，这份工作相对辛苦。
职业发展路径
以下是ERP实施顾问的几种常见职业出路：
1. 项目经理：该方向需要较强的项目管理能力和战略眼光。
2. 咨询顾问：侧重于提供高水平的信息化战略咨询服务。
3. 技术顾问：需掌握平台开发技能、相关开发工具，并了解企业流程，负责业务需求的二次开发及客户化设计。
4. 应用咨询顾问：掌握相关功能模块，熟悉企业业务流程，能专业地定制解决方案，培训客户并协助技术顾问进行平台开发。
综合评估
ERP实施顾问是一个高薪行业，而且“越老越值钱”。由于综合能力要求高，进入该行业的门槛较高，但一旦积累了一定的时间与经验，个人市场价值也会随之累加提升。
ERP实施顾问的前景非常光明。尽管工作条件较为严苛，但其带来的职业成长和经济回报也是显而易见的。对于有志在信息化企业管理领域发展的年轻人而言，这是一个充满挑战和机会的职业。
拓展与补充
- 培训与上岗：新入行者通常会接受公司为期一到三个月的培训，熟悉业务后可独立负责项目。
- 平衡生活与工作：尽管工作辛苦，合理安排时间仍能平衡工作与生活。
- 持续学习：建议通过参加各种培训和认证，提升自己的专业能力和市场竞争力。
无论是从事哪个具体的职位方向，ERP实施顾问始终是现代企业信息化进程中不可或缺的重要角色，未来将会有更多发展机遇等待着勇于挑战的人才。
