求大神详解下ERP实施顾问培训班靠谱吗？包工作吗？
不太靠谱的原因 ERP品牌众多，操作使用差异明显。例如，SAP、ORACLE和用友各有区别。理论证书和实践应用是完全不同的领域，几乎没有参考性。ERP更多是一个管理基础，涉及项目管控能力和企业管理优化学一个工具帮助有限。
找工作容易 ERP学得好，找工作不难。当前市场竞争不大，缺乏专业人才。正规、有资质的培训通常会安排工作，但若学得出色，自行找工作也问题不大。
实战经验至关重要 培训学校以盈利为目的，学习效果取决于自身努力。实施顾问岗位需要实战经验，建议毕业后直接应聘软件公司，从基础做起，通过接触客户迅速成长。
苏州ERP系统培训推荐
瑞希软件 瑞希软件公司不大，但服务优质，与客户长期合作。公司位于华亭大厦，口碑良好。
ERP的三层次定义 美国著名计算机技术咨询和评估集团提出的一整套企业管理系统体系标准，其基础是MRPII，面向供应链的管理思想。
选择正规的培训班或公司 建议报名正规培训班，或加入专业ERP软件公司，有入职雷巡期，允许逐步成长，周围有懂行的人即时帮助。推荐普实软件公司，在苏州、杭州、南京、上海等地都有分公司。
深圳ERP实施顾问培训机构推荐
深圳尔雅 尔雅是金蝶中高端产品顾问培养基地，师资力量强，金蝶支持，保证工作安排和薪资保障。
金蝶顾问学院 金蝶集团下属培训机构，通过系统的实战培训，培养信息化咨询顾问人才，毕业生推荐到金蝶、其代理渠道伙伴及社会就业，工作地点可选择全国范围。
参加专业ERP顾问培训 成为ERP顾问的第一步，尔雅在深圳专门进行此类培训。
学习地点推荐 建议到深圳坪山区深汕路93-1百灵三楼信息化培训基地。
培训学院历史 金蝶顾问学院成立于2010年，课程为期5个月，以培养金蝶实施顾问为主。用友管理软件学院成立于2008年，以用友产品培训为主。
ERP管理系统培训如何开展？
多部门参与 ERP部署时，需财务、运营、制造、采购、库存等部门参与，确保功能全面，避免遗漏。
注重内容和方法 培训内容应涵盖规章制度、理念和系统操作指导，采用生动的教材，记录培训效果，通过笔试、上机操作等形式考核，反馈结果，并公开表扬优秀人员，激发积极性。
ERP培训路径
- 大课教学：面向团队，聚焦概念解析和制度流程，帮助理解ERP核心理念。
实际操作培训：多样培训形式，如一对一指导、观看视频教程，或在导师带领下进行实践操作。
企业案例 用友ERP培训教程通过模拟企业运营流程，详细讲解ERP软件安装、初始化设置及日常业务处理，内容涵盖基础知识和操作技巧。
培训阶段
- 领导培训：企业领导首先通过培训开阔眼界、统一意见、明确需求。
- 员工系统学习和实践操作：通过培训课程或在线视频学习，重要的是实践操作，积累实际操作经验，提高技能。
如何进行ERP培训？
大课教学与实际操作 先进行团队大课教学，聚焦概念和制度流程，然后转向实际操作培训，形式多样，确保每位学员的个性化需求。
多部门参与 财务、运营、制造、采购、库存等部门人员参与，确保ERP系统符合多部门需求。
关键培训 重视员工思想教育，理解ERP管理核心，让ERP为企业创造更多价值。管理层的培训教育也不可忽视。
系统学习和实践操作 通过培训课程或在线视频系统学习，重要的是通过实际操作软件，熟悉操作流程和功能。
边学边练 《ERP培训教程》通过实际操作平台详细讲解软件安装和操作，帮助系统地掌握ERP应用，为企业信息化管理打下基础。
通过这些信息，希望对您选择合适的ERP培训班有所帮助。无论是从理论学习还是实际操作，都应注重经验积累和实践运用，为未来的职业发展打下坚实基础。
