面试经历与公司薪资判断
今天我去面试了一家公司，职位是运维工程师。然而，在面试过程中了解到一些情况后，我有了一些新的认识。要判断一家公司的职位是为了吸引廉价劳动力还是为了真正培养人才，可以从薪资待遇上看出端倪。比如，如果公司开出的工资是每月1800元，还告诉你初期只是做一些简单的工作，如制作网线水晶头，以后再升职做ERP系统运维，那么要慎重考虑。除非这家公司是大型国企如联通、移动或电信，并且是正式编制内的岗位。
对于这类问题，最好在等待他们通知复试或正式入职时，进一步确认清楚。面试时一定要全面了解公司和职位的具体情况，然后再做决定。
面试准备与自我介绍
在介绍自己负责的技术部分时，不需要详细描述所有细节，但要准备好面试官可能就细节提问。通过这一块可以展示你的能力和水平。实际上，这个过程就是一个系统设计的过程。对于初学者，我个人建议先从运维和内部顾问做起，逐步熟悉SAP并积累项目经验，然后再向实施工程师过渡。实施工程师的要求高，收入也相应较高。有内顾经验和项目经验的工程师，可以跳过初级顾问阶段，因此建议先从运维做起。
运维工程师和ERP实施顾问哪个好？
职位对比及发展方向
- 运维工程师：比起ERP实施顾问，运维工程师更熟悉系统和信息化专业知识，将来更能运用专业知识满足企业需求。虽然在信息系统的专业和二次开发上不如实施顾问，但能积累实际企业的经验和需求，有助于职业转型和成长。
- ERP实施顾问：实施顾问在工作中更具主动性，机会更多。运维工作主要是维护和技术支持，较为被动。一般来说，实施、开发和运维都需要结合公司情况和个人经验来看。自由职业的实施顾问收入较高，一天可以达到2000-3000元。而如IBM、AC等公司的高级咨询和开发工程师年薪约为25-40万。另外，好的外企内部运维岗位要求更高，薪水也相当。
职业机会与发展
刚毕业的学生可以从系统运维入手，这是进入SAP领域的好机会。SAP的发展前景不错，很多人选择从运维转实施顾问，尤其是计算机专业的学生，可以转BASIS顾问和ABAP顾问。
ERP工程师的定义及岗位
ERP工程师指通过ERP系统运行，具备从事生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力，以及ERP系统的管理和维护能力的技术人员。偏技术类职业包括网站设计师、程序员、网站维护管理、ERP实施顾问、ERP技术员、软件开发员、软件技术支持、网上商城维护人员等。偏管理和营销类则有项目策划、营销创意、网络产品销售等职位。
ERP技术支持工程师的职责
- 跟踪和处理各单位ERP系统问题；为二线ERP运维提供技术支持和服务；承担部分ERP一线运维工作。
- ERP技术支持分为实习生和有经验的工程师两个职位。主要工作内容包括：支持IT基础设施及ERP系统，处理用户服务请求，检查ERP系统健康度并开发相关程序，协助管理IT内部项目，参与开发IT管理工具。要经常出差进行客户维护，工资还是比较高的。
- 技术支持工程师在软件或硬件方向从事售前或售后的技术维护工作，具体工作内容包括设备安装、调测等技术支持，解决客户现场技术问题，将现场信息及时反馈给销售和研发部门，制作发货设备和软件配置清单。
- ERP工程师能通过操作ERP系统进行企业管理活动，具备较强的ERP系统专业及运作管理和维护能力。
无论是运维工程师还是ERP实施顾问，都各有其优缺点和发展空间。关键在于选择适合自己的职业路径，并持续提升专业技能和工作经验。
