ERP（Enterprise Resource Planning）技术开发是一个涉及多个方面的综合性岗位，其主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 数据库管理与优化

ERP系统通常会涉及到大量的数据处理，因此技术开发人员需要熟练掌握数据库相关知识。这包括：

• Oracle数据库知识：作为ERP系统常用的数据库之一，Oracle的相关知识是必不可少的。技术开发人员需要精通SQL脚本编写，以及PL/SQL语言开发程序。

• 大数据处理与性能优化：在处理大量企业数据时，技术开发人员需要对大数据处理和性能优化有一定的了解，以确保系统的高效运行。

2. 系统开发与维护

ERP系统的开发与维护是技术开发人员的核心工作之一，具体包括：

• EBS Form/OAF/报表/API接口/Webservice接口开发：这些是ERP系统中常见的开发任务，需要技术开发人员精通或熟练掌握相关开发技术。

• 使用开发工具：如FormBuilder、JDeveloper等开发工具的使用也是必需的技能。

• 系统配置与使用技巧：熟悉Oracle EBS的基本功能，系统配置，以及使用技巧，有助于更好地进行系统开发与维护。

3. 行业知识与标准功能模块

技术开发人员不仅需要具备技术能力，还需要对ERP系统的标准功能模块和行业知识有一定的了解。这包括：

• 财务相关模块：如应收、应付、资产、总账等财务相关模块的标准功能和行业知识。

• 供应链相关模块：如采购、制造、销售等供应链相关模块的标准功能和行业知识。

4. 技术文档编写

技术开发人员需要具备编写技术文档的能力，这包括：

• 编写技术文档：如操作手册等相关技术文档，这对于系统的维护和用户的使用都非常重要。

5. 其他相关职责

除了上述主要职责外，ERP技术开发人员还可能需要参与以下工作：

• 企业信息化建设和数字化转型：基于企业业务架构、应用架构、数据架构和安全架构等方法论，配合IT和业务部门进行企业信息化建设和数字化转型。

• 应用系统架构设计与整合：协助进行企业内部各应用系统的架构设计、整合设计、数据打通、消除数据孤岛等。

• 应用系统供应商管理：协调业务部门、供应商、第三方进行项目实施，以及审核供应商的系统架构设计文档等。

6. 招聘要求与发展趋势

在招聘ERP技术开发人员时，企业通常会有以下要求：

• 学历要求：虽然不限学历的岗位较多，但本科及以上学历的岗位也占有相当比例。

• 经验要求：多数岗位对工作经验有一定要求，尤其是3-5年和5-10年的工作经验。

• 技术要求：除了对Oracle数据库和相关开发技术的要求外，还可能需要熟悉.NET、Java、Python等其他开发语言，以及前端开发语言和技术。

7. 工资待遇与发展前景

根据数据显示，ERP技术开发人员的薪酬区间较广，从4.5K到50K不等，其中以20K-30K的薪酬区间占比最高。此外，从招聘职位量的变化趋势来看，该岗位的需求量在不同时间段有所波动，但总体上呈现出一定的增长趋势。

ERP技术开发是一个技术含量高、涉及面广的岗位，要求从业人员具备扎实的技术基础和一定的行业知识。随着企业信息化和数字化转型的推进，ERP技术开发人员的发展前景广阔。