应聘用友的ERP软件维护工程师，面试会问些什么？
基础理论与专业知识
- 入职者需要具备良好的理论基础，熟悉ERP相关专业知识和术语，以便快速与ERP理论结合。ERP软件维护工程师的服务对象多为生产和物流企业。
职位与问题
- 职位：软件工程师
- 面试分为两个部分，首先是笔试，包含三页的试题，时间大约为50分钟。最后一道题考察SQL语句能力，尽管我对SQL语句非常熟悉，以前维护ERP系统时每个SQL语句几乎都有两页纸，但这道题我还是没有取得高分。
沟通能力
- 沟通能力不是一朝一夕能够成就的，需要平时多与别人交流，交换思想，多创造与别人对话的机会。
理解ERP系统
- 大公司使用的ERP模块和功能繁多，且经常根据企业需求进行二次开发。如果能够在录入单据的过程中了解整套ERP系统，将对未来工作有很大帮助。记住，ERP即企业资源计划，简而言之就是流程管理和数据管理。
面试内容因人而异
- 面试问题会因面试官和分公司而有所不同。如果有实施经验，一般会问一些简单的财务概念，有时也会涉及供应链问题。这类问题通常不会非常深入，但项目推进、实施遇到问题的处理、如何与客户沟通等管理问题会问得较多。
今天面试，问我用的哪种ERP，我该怎么回答？
提问者意图
- 面试官想知道你用过哪些公司提供的ERP系统，如国外的SAP，或国内的金蝶、用友、浪潮等，以考察你对ERP系统的熟悉程度。
关于SAP ERP
- SAP是全球排名第一的ERP管理系统，你可以明确告诉面试官你曾用过SAP，对ERP系统有一定了解。
ERP与SAP的区别
- 面试时如果被问到ERP和SAP系统的区别，可以解释说ERP是一种管理思想，而SAP是ERP软件的一个供应商，是全球ERP行业的巨头，相当于运动品牌中的阿迪达斯和耐克。
面试ERP实施的问题
面试内容
- 公司面试一般会问你有没有实施ERP的经历，具体是如何操作的。如果没有实际经历，会询问你对公司ERP系统的理解、为何选择加入公司、擅长的领域、希望从事的工作部分和对公司信息的了解等问题。准备时需要对这些问题进行思考并准备回答。
ERP项目分析
- 需根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；分析企业管理现状与所实施ERP系统的差距，制定企业流程重组和管理改进方案。
沟通能力的重要性
- 沟通能力需要平时通过与别人多交流来提升，是成功实施ERP的关键。
面试不会ERP怎么说？
办公软件能力
- 能进行一般性文字、表格处理和PPT制作（PPT可以在短时间内学会）。
突出个人能力和经验
- 坦诚承认缺乏ERP系统使用经验，但展示在数据管理和分析方面的技能，并举例说明在其他工作中应用类似系统的情况。强调这些技能能帮助自己快速适应ERP系统。
相关技能的重要性
- 强调尽管没有直接使用过ERP系统，但在其他领域拥有相关的技术和数据管理能力，比如熟悉数据分析和处理工具，并在以往工作中使用过类似系统，能够快速适应和掌握ERP系统。
ERP的本质
- ERP即企业资源规划，现在很多人认为它就是一个软件，但其实更是一种管理思想，只是通过软件来实现的。面试时如果被问到ERP，可以说明了解并强调这样可以帮助自己快速适应新的ERP系统。
企业资源与ERP的关系
- 厂房、生产线、加工设备、检测设备、运输工具等是企业的硬件资源，人力、管理、信誉、融资能力、组织结构、员工的劳动热情等则是企业的软件资源。这些资源通过ERP系统进行规划和管理，提高企业运行效率。
ERP实施顾问面试题
面试技巧与问题
- 在ERP实施顾问的面试中，面试官一般会问三个方面的问题：
- 企业管理实务：虽然ERP项目是软件，但ERP实施顾问不能只是精通技术。
- 项目推进和问题处理：如何推进项目，遇到问题时如何解决，如何与客户沟通等。
- 综合素质：实施顾问需要有较高的综合素质和平时保持积极活跃的心态。
- 在ERP实施顾问的面试中，面试官一般会问三个方面的问题：
自我介绍范例
- 自信、乐观，积极向上，有大胆的想象力和创新精神，思维敏捷，处事稳重，勤奋，吃苦耐劳。
实施经验问题
- 如果有实施经验，一般会问一些简单的财务概念、供应链问题。更多的是问及项目推进、在实施中遇到问题的处理方式和如何与客户沟通等管理问题。
成为金牌顾问的休止
- 当成长为金牌顾问时，身价将会非常高。
ERP实施顾问的角色
- 以前称为ERP实施工程师，现在为表示敬称和实施的咨询性与向导性逐渐改为ERP实施顾问。ERP (Enterprise Resource Planning) 是一个数据管理系统。从客户下订单到货品生产完成出货，所有的单据运行都会进入这个系统，随时查看并更新。
以上是关于ERP面试的一些问题和建议，希望能对准备应聘ERP相关职位的你有所帮助。
