ERP的实验目的是什么
通过ERP沙盘模拟实验，可以增强小组成员之间的协调沟通能力，培养学生的分析、合作、沟通、动手和创新能力。在实验过程中，总结经验、概括成果、分析不足、整理数据并撰写实验报告，进一步提升自身的模拟研究水平。
ERP软件实习的详细目的
通过ERP沙盘实验，构建并模拟公司运营，以深入理解及加强已有的ERP理论知识，并巩固薄弱环节。利用沙盘模拟实践公司的运行，培养成员的实践能力和素养，为未来就业打下坚实基础。
- 了解ERP的基本结构，理解企业流程
- 财务活动和关系：企业财务指企业再生产过程中的资金运动，体现企业与各方面的经济关系，这包括资金活动和财务关系两部分。
实验内容
- 授予用户权限
- ERP软件II人力资源模块的实验内容
- ERP软件II销售模块的实验内容
实验目的
通过处理ERP软件II企业典型业务（如圆珠笔）的实验，深化对相关模块软件操作的熟悉程度，进而提高整体认识。
生产总监ERP沙盘模拟实训报告
实训报告1
一个成功的企业需要目标、理念、预算、决策、团队协作和资金等各方面的综合作用。所谓天时、地利、人和，企业的成功离不开各方面的相互协调和配合。针对工商企业管理专业，我们进行了ERP沙盘模拟实训，模拟公司经营六年。这对我们是一种训练和培养，大家都非常珍惜这次机会。
第二年，公司经营相对平稳，每一步都按计划执行。由于P1产品库存量大，我们决定卖出一条手工生产线，换成一条半自动化生产线，提高生产效率，为第三年P2产品的生产作保障。
沙盘模拟的感悟
我的职务是营销总监，几天的模拟工作让我感触颇多。主要工作包括：
- 分析企业经营环境，做出市场开发决策
- 产能分析及预测，销售计划制定等。
- 开发核心竞争力：根据企业财务状况和发展方向进行新产品开发、产品组合与市场定位决策。
在整个模拟过程中，我们团队的智慧和严谨计划起到了决定性作用。沙盘模拟揭示了企业经营的复杂性和挑战，每一次决策都影响深远。通过这次实训，我们收获了宝贵的经验，增强了团队思维交流，为未来实战经营奠定了坚实基础。
沙盘实训是什么
ERP（Enterprise Resource Planning）沙盘模拟实训通过模拟真实企业业务流程，提升参与者的业务管理和团队协作能力。沙盘模拟课程融合知识性、趣味性和对抗性，通过角色扮演和情景演练，培养学员团队精神和管理能力。
沙盘实训过程
- 组织准备工作：分组和职能定位。每组八名成员，分别担任CEO、营销总监、生产总监等角色。小组在未来六年的模拟经营中与其他组展开激烈竞争。
- 沙盘类型：永久性沙盘用三合板或泡沫塑料板等材料制作，可长期保存；简易沙盘用兵棋与泥沙在场地上临时堆制而成。
ERP沙盘模拟实训涵盖财务管理、供应链管理、生产制造管理、人力资源管理等，通过部门分工和角色扮演，完成模拟公司运营。
沙盘实训的实际意义
对大学生创业的影响
ERP沙盘模拟作为创新教学工具，通过实际操作体验提高管理知识和技能，促使学生在参与过程中实现知识到技能的转化，全面提高综合素质。
影响
- 培养资金运用能力：在创业过程中科学融资、投资和现金管理，优化资源配置。
- 高校实践教学手段：创业模拟作为实践教学的手段，提高学生创业实践能力。
实训的目的
- 拓展知识体系，提升管理技能
- 全方位认识企业，覆盖战略管理、营销管理、生产管理、财务管理和人力资源管理。
- 树立共赢理念与团队合作精神
- 通过角色扮演和岗位体验，完成从知识到技能的转化，全面提高学员的综合素质。
通过ERP沙盘模拟实验，加强小组成员的协调沟通，培养分析、合作、沟通、动手及创新能力，总结实验经验并撰写报告，提升模拟研究水平。
